La Dirección de Género y Diversidad, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Humano y Salud del Municipio de Saladillo, lanzó una nueva sección denominada “De qué hablamos cuando hablamos sobre nuevas masculinidades versus masculinidad hegemónica”.

“Históricamente, nos enseñaron que la masculinidad se mide por el poder, el dominio y el silencio emocional. Estos mitos sólo refuerzan la desigualdad”, indicó la directora de Género y Diversidad, Zaira Lombardo.

“Hoy elegimos hablar de masculinidades en plural. No hay una sola forma de ser varón. El dispositivo para nuevas masculinidades es una invitación para desaprender esos mandatos rígidos en pos de construir vínculos más sanos”, argumentó.

Masculinidad hegemónica

En cuanto a la masculinidad hegemónica, los varones en general aprendieron a ser masculinos, a través de valores culturales, mitos, estereotipos, roles y actitudes sociales de naturalización del poder, ubicándolos en una posición de superioridad, dominio y control respecto a las mujeres.

Esto es sostenido y justificado por mitos y estereotipos de género que reproducen la desigualdad y el abuso de poder. Así, ser un verdadero hombre, significa ser racional exitoso, fuerte, duro, nunca evitar los retos, ganar, competir, no expresar sentimientos, entre otros

Nuevas masculinidades

En cambio, el dispositivo de nuevas masculinidades “es una apuesta a repensar, deconstruir y cambiar de prácticas ancladas en el estereotipo de la masculinidad hegemónica”. En efecto, hay otras formas de ser varón.

Rasgos positivos de las masculinidades plurales, contrahegemónicas y diversas: 1- Toman protagonismo en tareas de cuidado; 2- Se ocupan de su salud de manera integral; 3- Encuentran nuevas vías de resolución de conflictos, lejos de la violencia; 4- Pueden expresar sus emociones y buscar ayuda; 5- Dejan de lado la complicidad masculina frente a las injusticias; 6- Respetan las diversidades y la equidad de género; 7- Pueden repensar situaciones conflictivas.