En el marco de las paritarias, el Departamento Ejecutivo se reunió este jueves con el Sindicato Municipal y UPCN y acordaron un adicional de 60 mil pesos al sueldo de los empleados municipales de Saladillo.

Se trata de una bonificación remunerativa que, si bien no va al básico, beneficia a todos por igual a los trabajadores en actividad y también a los jubilados, representando un 15% en su haber.

Tras este anuncio, el director de Personal, Federico Arzola, informó que se reunirán a partir de julio nuevamente, para seguir reestructurando el salario municipal.

Teniendo en cuenta la coyuntura económica, el contador Gustavo Ramundo aclaró que este adicional apunta a inyectar recursos al bolsillo, sobre todo en los que menos ganan.

Este aumento, agregó el Secretario de Hacienda, representa unos 60 millones de pesos por mes en el presupuesto municipal.

“Es un esfuerzo tremendo, en una situación bastante compleja que tenemos todos los municipios, respecto al tema de la coparticipación”, sostuvo Ramundo.

La delegada de UPCN, Carolina Ribeiro Pereyra, destacó que este incremento constituye una igualdad para todos. “Si vamos hacia un porcentaje, siempre habrá una diferencia entre los que más ganan y los que menos ganan. Es preferible recibir estos 60 mil pesos, porque ayudan al bolsillo del trabajador.

La secretaria general del Sindicato Municipal, Edith Tossici, indicó que desde el gremio tenían otra expectativa, pero viendo la realidad que estamos atravesando decidieron aceptar la propuesta del Municipio, no sin antes ponerla en discusión.

“Venimos con un salario muy deteriorado desde hace años y no es fácil recomponerlo en estos tiempos”, reconoció.

El intendente José Luis Salomón valoró el acompañamiento de los gremios, entendiendo que la situación es compleja y todo aumento resulta insuficiente.

“Ojalá podamos avanzar mucho más, porque nuestra intención es dignificar el salario municipal, beneficiando también a los jubilados”, completó.