Después de dos horas y media de arduas negociaciones en el marco del inicio de las paritarias 2026, el Gobierno local acordó con los gremios un aumento salarial al sueldo básico del 16% para los trabajadores municipales de Saladillo y también se comprometió a reabrir el diálogo en marzo para futuros nuevos incrementos.

El acuerdo fue rubricado este mediodía en el Salón Sesquicentenario por el intendente José Luis Salomón; el secretario de Hacienda, Gustavo “Tato” Ramundo, y el jefe de Personal, Federico Arzola, con los representantes del Sindicato Municipal y UPCN.

El contador Ramundo precisó que este primer aumento de 2026 al salario básico será de 55 mil pesos para el régimen de 30 horas, a cobrar a partir del 1° de marzo, mientras que para el de 40 horas será de 73.000 y el de 48 horas 87.000, lo que representa un 16%.

“Si bien no es lo ideal, esta suma fija nos da la posibilidad de recomponerle el sueldo al que menos gana. Es una alternativa para ponerle dinero en el bolsillo y hacer frente a la situación. Creemos que es un buen acuerdo paritario”, argumentó Ramundo, y recordó que al aumentarse el básico también se incrementan las bonificaciones por antigüedad, horas extras, etc. Y además se ven beneficiados los jubilados.

Independientemente de este primer acuerdo, el Ejecutivo se comprometió a retomar el diálogo en marzo, para tratar de negociar otro aumento a partir de abril. Cabe aclarar que todos los nuevos aumentos que se concreten en 2026, serán sobre el sueldo básico de febrero.

“Teniendo en cuenta el índice inflacionario, con el incremento del 16% estamos medianamente bien. De todos modos, somos conscientes que el salario del empleado municipal está por muy debajo de lo que debería estar”, reconoció.

En representación del Sindicato Municipal, la secretaria general, Edith Tossici, se mostró conforme con el acuerdo paritario, aunque aclaró que pidieron una cifra superior.

“Sabiendo el momento económico que estamos atravesando, pudimos llegar a este acuerdo. La situación del trabajador municipal es muy crítica, porque el sueldo es muy bajo. Teniendo en cuenta que se acerca el período escolar, la gente necesita sí o sí dinero”, expresó.

Héctor Álvarez, subsecretario de Interior Zona 5 de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que estuvo acompañado en la reunión paritaria por la delegada local, Carolina Ribeiro Pereyra, también valoró la decisión del Municipio de dar este aumento, tras admitir que las comunas no la están pasando bien, debido al fuerte recorte que le impuso el Gobierno nacional a la Provincia en materia de recursos coparticipables. “Pretendíamos más incremento, porque no creemos que la inflación que difunde Nación haya sido en enero del 2,9% mensual. Las cosas aumentan, principalmente los servicios, y la plata no alcanza”, lamentó Álvarez, y añadió que, más allá del aumento acordado, también le solicitaron al Municipio incrementar algunas bonificaciones, como tareas de riesgo y viáticos.

El intendente Salomón agradeció a los gremios por entender la coyuntura y celebró la predisposición al diálogo, a pesar de la escasez de recursos. “Es un esfuerzo importante que hace el Municipio, porque este incremento va a significar una erogación de 90 millones de pesos más en la masa salarial mensual”, concluyó.