La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) inició los trámites para la construcción de 10 viviendas en Saladillo, en los lotes que el intendente José Luis Salomón comprometió durante la visita de las máximas autoridades del gremio.

“Al igual que muchos otros trabajadores, los empleados municipales no están exentos del déficit habitacional. Así que para nosotros esto es un logro más que importante”, expresaron Edith Tossici, secretaria general del STM de Saladillo, y Diego Dadone, secretario adjunto.

“Que la cúpula de FESIMUBO haya venido a Saladillo a encabezar un encuentro regional, no es poca cosa. Para nosotros fue un gran respaldo. En ese marco, el Intendente anunció 10 terrenos lindantes a los 20 que ya se entregaron en la zona de Sanguinetti e Ibarbia, y Federación se comprometió a tramitar ante Hábitat la construcción de las casas”, comentó Dadone.

Este y otros temas serán abordados el próximo jueves 19 de marzo, durante la reunión zonal que tendrá lugar en Cañuelas, encabezada por las autoridades de FESIMUBO. Hablarán sobre la nueva Ley Laboral y qué cláusulas afectan a los trabajadores municipales.

Paritarias y ropa de trabajo

Más allá del acuerdo cerrado a fines de febrero pasado con el Departamento Ejecutivo por el 16% de aumento, las paritarias salariales con los gremios siguen abiertas.

“Vamos a volver a mantener reuniones, porque entendemos que el trabajador municipal necesita nuevos aumentos salariales. La situación no está fácil. El que niega la inflación, es porque vive en otro país”, manifestó Dadone.

Por su parte, Tossici recordó que, tal como sucedió la vez pasada, todo nuevo incremento salarial irá al sueldo básico y será acumulativo, siempre en base al último aumento.

“Consideramos que esto es algo muy importante, porque también el beneficio alcanza a todos los compañeros jubilados”, subrayó.

En este aspecto, el STM está haciendo trámites ante el Instituto de Previsión Social (IPS) para que los trabajadores pasivos puedan cobrar los últimos aumentos salariales en tiempo y forma.

En materia de indumentaria de trabajo, el STM solicitó ropa para el área de Reciclado y también otras reparticiones, sobre todo aquellas donde los empleados realizan tareas de riesgo.

“Por razones de seguridad, hemos pedido que se cumplan las condiciones exigidas en el Convenio Colectivo para evitar accidentes. Es el caso de botines con punta de acero, guantes, ropa reforzada y otros implementos”, añadió Dadone.

Proyecto de nuevo escalafón

Con respecto a las horas extras, manifestó que, si bien no desconocen que el Municipio maneja un volumen importante de dinero por mes por ese concepto, no tienen constancia de que las mismas hayan sido recortadas por la situación económica.

“No estamos en contra de las horas extras, pero pensamos que otro sistema sería más justo y equitativo. Para nosotros, lo más conveniente es que exista un buen escalafón con bastantes categorías”, sostuvo el dirigente.

En consecuencia, Tossici anunció que están trabajando desde el gremio en la elaboración de un proyecto para actualizar el escalafón, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo.

Nuevas afiliaciones

Con respecto al gremio, la Secretaria General destacó que se están sumando afiliados nuevos y reincorporándose muchos que, por distintas razones, se habían alejado.

“Desde que entramos nosotros, la cápita está creciendo. Días pasados estuvimos en Álvarez de Toledo y la idea es seguir recorriendo las distintas áreas y localidades, dando a conocer los muchos servicios y beneficios que brinda nuestro Sindicato”, subrayó Tossici.

En este sentido, comentó que la nueva comisión ya concretó convenios con muchos comercios nuevos, donde los afiliados pueden acceder a accesibles planes de pago y descuentos.

Uno de los últimos en adherir es el gimnasio ubicado en Sanguinetti y Sarmiento, donde el afiliado accede a un 10% de bonificación.

En cuanto al coseguro, se incrementaron los valores que se pagan de los diferenciados de consulta médica.

Útiles escolares

Mientras tanto, el STM continúa con la entrega de útiles escolares para el ciclo lectivo 2026. Hasta el momento, se suministraron 118 kits a afiliados y afiliadas y aún quedan más por retirar de la sede, presentando el certificado de alumno regular.

Hay materiales para alumnos y alumnas en Prescolar, Primaria –con guardapolvo incluido– y Secundaria.

A su vez, Tossici recordó que en estos días el Municipio abonará la Ayuda Escolar Anual a todos los trabajadores.

Por otra parte, el Sindicato ofrece asesoría letrada para acompañar a los afiliados y afiliadas ante situaciones donde están en juego sus derechos laborales. También en cuestiones relacionadas a violencia y acoso.

“Invitamos a todos los empleados municipales a que se acerquen a nuestras oficinas todos los días de 8 a 13:30, para interiorizarse sobre las prestaciones y beneficios que brindamos. La cuota de afiliación es mínima (2%), con relación a los servicios que recibe. Somos un sindicato de puertas abiertas”, completó.