Mediante una carta dirigida al intendente José Luis Salomón, UPCN Saladillo solicitó incorporar al temario de la próxima convocatoria a paritarias, prevista para mediados de este mes, la revisión y actualización del Régimen de Asignaciones Familiares vigentes para el personal municipal.
“Este pedido se fundamenta en la necesidad de preservar el poder adquisitivo de estas prestaciones, cuya finalidad es brindar protección económica a las familias de las y los trabajadores municipales, contribuyendo al sostenimiento de los gastos derivados de la crianza, educación, salud y desarrollo de niños y niñas, así como las personas con discapacidad”, señaló el gremio en su nota, que lleva la firma de los delegados locales Carolina Ribeiro Pereyra y Walter Nievas, y del secretario de Interior Zona V, Héctor Álvarez.
Y continuaron: “Sin perjuicio de la autonomía del régimen municipal, la comparación con el régimen nacional se incorpora únicamente como parámetro objetivo de referencia para evidenciar la evolución de las prestaciones familiares y la necesidad de preservar su poder adquisitivo”.
Si bien mediante las Ordenanzas Municipales N°5/2024, Ν°7/2025 y Ν°4/2026 se dispusieron actualizaciones de los importes y de los topes remunerativos, el gremio entiende que los valores actualmente vigentes quedaron rezagados frente al incremento del costo de vida.
“Del análisis de ambas escalas, se observa que las asignaciones familiares establecidas por la Municipalidad de Saladillo presentan diferencias significativas respecto de las prestaciones abonadas por el Régimen Nacional de Asignaciones Familiares (ANSES)”, argumentaron.
“Aunque ambos sistemas poseen autonomía normativa y financiera, las asignaciones familiares tienen la misma finalidad social: proteger a las familias trabajadoras y contribuir a afrontar los gastos derivados de la crianza y del cuidado de las personas con discapacidad”, añadieron.
“En consecuencia, resulta necesario revisar los importes actualmente vigentes para evitar la pérdida de poder adquisitivo y garantizar que estas prestaciones continúen cumpliendo adecuadamente con su finalidad”, señalaron.
“Asimismo, entendemos que las asignaciones familiares deben evolucionar de manera armónica con los acuerdos salariales alcanzados en el ámbito paritario, evitando que los incrementos de las remuneraciones impliquen una desactualización progresiva de estos beneficios”, indicaron.
Por todo lo mencionado, UPCNBA solicita “revisión integral del Régimen de Asignaciones Familiares del personal municipal; revisión de los topes remunerativos que se implementa en la escala de Asignaciones Familiares Municipal; actualización de la Asignación por Hijo y de la Asignación por Hijo con Discapacidad, y revisión periódica de los tramos de remuneración establecidos para el acceso a dicha prestación”.
“La implementación de un mecanismo de actualización automática de las asignaciones familiares, vinculado a los acuerdos salariales alcanzados en paritarias o, subsidiariamente, tomando como referencia la evolución de las asignaciones familiares del Régimen Nacional administrado por ANSES, sin que ello implique desconocer la autonomía del régimen municipal”, manifestaron.
Finalmente, el gremio reclama la “creación de una comisión de seguimiento con participación sindical; y el tratamiento obligatorio del régimen de asignaciones familiares en cada negociación paritaria”.
