A raíz del proyecto de ley del Gobierno nacional que propone una fuerte reforma laboral, los dirigentes saladillenses del Partido Socialista de Trabajadores Unificados (PSTU), Jorge Cura y Raúl Beherán, manifestaron que lo único que busca esta propuesta es “liquidar los pocos derechos que le quedan a la clase obrera”.

Cura y Beherán recordaron que, con la Ley Bases de 2024, aprobada por el Congreso, el presidente Javier Milei ya había logrado implantar algunas reformas. “Ahora va por más, elevando un proyecto con amplios beneficios para las patronales”, lamentaron.

En primer lugar, la reforma pretende eliminar la indemnización por despido sin causa: “Se trata de un fondo de cese laboral del 8% del sueldo, que depositás mensualmente y cobrás cuando te despiden (te pagás tu propia indemnización). Si trabajás 10 meses y te despiden, te pagan solo el 8% de un sueldo, nada más. Actualmente por los 10 meses, te corresponden 1 mes de sueldo, más 1 mes de preaviso y el pago del mes completo que te despiden, sea del día 3 del mes o 29”, indicaron.

“Desaparece la indemnización por despido de un mes de sueldo por cada año de antigüedad o fracción mayor a 3 meses. Además, se permitiría a la patronal pagar en 12 cuotas el juicio perdido y sin los intereses de esas deudas, permitiendo al capitalista especular y alargar el pago”, agregaron.

En segundo término, la reforma busca eliminar la jornada de 8 horas diarias y aumentarla a 12 con un banco de horas: “La jornada sería de 12 horas ‘normales diarias’ y si se excede no hay pago de horas extras. Y se compensarían con otro día con menos horas o un día de franco”, explicaron.

La tercera reforma es el salario dinámico atado a la productividad y por empresa: “Hasta ahora el salario debe ser igual para todos los que realicen la misma actividad establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo para los trabajadores agrupados en cada gremio. Se elimina este derecho y el salario será ‘dinámico’, atado a la productividad y según el tipo de producción y por empresa, sin un piso mínimo garantizado por Convenio Colectivo, sino por productividad y por empresa”, señalaron.

El cuarto punto es el pago de salario en especie: “Propone regresar al ticket canasta, pagando una parte del sueldo con dinero y otra parte con vales de comida o mercadería. Lo que significa disminuir el salario, los aportes jubilatorios y, si te accidentás o enfermás, sólo se cobra la parte en pesos”, precisaron.

En quinto lugar, la reforma propone convenios colectivos por empresa (ultraactividad): “En los hechos, se eliminarían las paritarias. Por un lado, establece el convenio por empresa y no por gremio o rama. Hasta hoy, los convenios que establecen mejoras para los trabajadores, cuando se vencen se renuevan automáticamente hasta que se discuta un nuevo convenio. Con la reforma de Milei, vencido el convenio colectivo, se cae y deja de aplicarse. Sólo rige la Ley de Contrato de Trabajo.”

El sexto cambio importante es vacaciones en cualquier época del año, y el empleador las puede dividir como quiere en varios períodos.

Finalmente, el séptimo punto son las asambleas y medidas de fuerza: “Establece limitaciones al funcionamiento sindical regulando la posibilidad de asambleas y paro gremiales, obligando a garantizar un porcentaje de la actividad.”

¿Habrá más empleo como dicen con esta reforma?

En absoluto. En primer lugar, esta ley afectará a toda una generación de trabajadores, sobre todo jóvenes que cada vez tienen menos aspiraciones.

Después de haber golpeado tanto las condiciones de vida de los trabajadores, a modo de chantaje nos proponen como solución contra la desocupación que los mismos capitalistas generan, entregar los pocos derechos que le quedan a la clase obrera. Es un clásico: los ricos cuando están en crisis, les cuentan las costillas a los trabajadores y le echan la culpa de querer vivir un poco mejor.

¿Será una solución la reforma?

Para nada, el capitalismo funciona para la ganancia.

¿Por qué la patronal tomaría más personal si el que tiene podría trabajar hasta 12 horas?

Si logran con esta reforma que la producción de 10 obreros ahora lo hagan 5, echarán a los 5 restantes y se ahorrarán sus salarios. De hecho, dejaría en la calle a más trabajadores, por eso la reforma incluyó el fin de las indemnizaciones. Por otro lado, este plan aumentará la desocupación, la apertura de importaciones, las privatizaciones, más la política de regalar los recursos naturales. Frena todo desarrollo industrial.